시민 삶의 질 향상에 기여하는 복지공동체 서울을 열어갑니다.
인권경영선언문우리 서울시복지재단은 서울시 복지의 발전에 관한 사업의 공익성을 우선시하여 수행함으로써 서울시민의 삶의 질 향상에 기여하고 있다.
모든 경영활동에서 사회적 가치 실현을 위한 인권경영에 노력하며 인권관련 원칙과 정책은 직원·유관기관·고객 등 재단과 직·간접적으로 이해관계에 있는 모든 이해 관계자를 대상으로 한다.
재단은 인권 존중의 책무를 정의하고 다음과 같이 인권경영 이행을 다짐한다.
우리는 사람을 최우선으로 하는 경영을 한다.
우리는 직원 상호간 상대방을 존중하고 배려한다.
우리는 관행과 연공서열을 강조하는 관료적 조직문화를 개선하고 누구든지 자신의 역량을 발휘하고 인정받을 수 있는 조직문화를 위해 노력한다.
우리는 고용에 있어 성별, 성적 지향, 학력, 연령, 인종, 장애, 질병, 종교, 경제상황, 배경, 결혼유무, 정치적 성향과 출신지역 등에 따른 차별을 금지하며 다양성을 존중한다.
우리는 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
우리는 직원에게 안전하고 쾌적한 노동환경을 제공한다.
우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동도 허용하지 않는다.
우리는 유관기관 등을 포함한 모든 이해관계자의 인권을 존중한다.
우리는 고객의 권리와 접근성 향상, 개인정보 보호를 위해 노력한다.
우리는 국내외 환경법규를 준수하고 환경보호와 오염방지를 위하여 노력한다.
우리는 인권침해를 사전에 예방하며 적극적인 구제를 위하여 노력할 뿐만 아니라, 지속적인 인권개선활동으로 인권 경영의 선두에 선다
서울시복지재단 임직원 일동
