SWF 서울시복지재단 SEOUL WELFARE FOUNDATION

(재)서울시복지재단 공고 제2025-250호

재단법인 서울시복지재단 제3차 정규직(신입)

2025년 9월 16일 재단법인 서울시복지재단 대표이사

• 1. 채용 개요

  • 채용 모집분야 및 인원

    채용 모집분야 및 인원 - 모집분야, 직급, 인권, 세부내용, 임용예정일

    모집분야	직급	인원	세부내용	임용예정일
    일반행정	7급	1명	담당예정업무 경영기획실 업무 전반 수행 및 기타 행정업무 수행 등 ※ 업무 예시: 채용, 복무, 보수, 노사관계, 직원교육 운영 등 자격기준 학력 및 경력의 제한 없음 「청년고용촉진 특별법」에 따른 청년 우대	2025. 12. 1.
    사회복지A 사회복지B	7급	2명	담당예정업무 재단 사회복지업무 전반 기타 행정업무 수행 등 자격기준 사회복지사업법에 따른 사회복지사 자격증 소지자 ※ 공고일(2025. 9. 16.) 기준 사회복지사 자격증을 소지한 경우에 한함 「청년고용촉진 특별법」에 따른 청년 우대	20258. 12. 1. 2026. 1. 1

    • ※ 자세한 직무내용은 직무기술서를 확인하시기 바랍니다.
    • ※ 임용예정일은 2025. 12. 1.(일반행정/사회복지A)과 2026. 1. 1.(사회복지B)이므로 임용예정일을 정하여 응시하여 주시기 바랍니다. (복수 지원 불가, 각 전형 중 1개 전형만 응시해야함)

  • 근무조건

    • 근무시간 및 보수

      근무시간 및 보수 - 구분, 주요내용

      구분	주요내용
      근무시간	재단 「복무규정」에 따름(주 40시간)
      보수	재단 「보수규정」에 따름 7급 근무경력(군 경력 포함) 최대 2년까지 인정 ※ 부가급여 지급(직급수당, 시간외(휴일)근무수당 등)

    • 근무지

      • 서울시복지재단 본관(서울시 마포구 공덕동 소재)
      • 서울시복지재단 별관(서울시 동작구 흑석동 소재)

      ※ 임용 후 부서배치에 따라 달라질 수 있음.

• 2. 응시 자격

  • 공통자격

    • 정규직의 경우 임용등록일 기준 정년(만 60세)를 초과하지 않는 자
    • 재단 인사규정 제10조의 결격사유에 해당되지 않는 자
      • 파산자로서 복권되지 아니한 자
      • 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
      • 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
      • 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
      • 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
      • 공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자
      • 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는자
      • 피성년후견인
      • 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
        • 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
        • 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
        • 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
      • 미성년자에 대한 다음 각 목의 허느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
        • 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
        • 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
      • 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
      • 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
      • 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

    ※ 임용 후 즉시 전일근무가 가능한 사람(개인사정에 의한 임용일자 조정은 불가)

  • 채용 모집분야별 자격기준

    채용 모집분야별 자격기준 - 구분, 적용기준

    구분	적용기준
    일반행정	7급 학력 및 경력의 제한을 두지 않음 「청년고용촉진 특별법」에 따른 청년 우대
    사회복지	7급 사회복지사업법에 따른 사회복지사 자격증 소지자 ※ 공고일(2025. 9. 16.) 기준 사회복지사 자격증을 소지한 자에 한함 「청년고용촉진 특별법」에 따른 청년 우대 ※ 해당직무는 직무분석 결과, 해당 직무를 수행하는데 요구되는 요건 중 위에 기재되 자격증이 필수 자격요건으로 도출되어 지원자의 최소자격 사항으로 포함되었음.

• 3. 접수일정 및 제출서류

  • 접수일정

    • 공고기간: 2025. 9. 16.(화) ~ 10. 1.(수)
    • 응시원서 접수기간: 2029. 9. 16.(화) 09:00 ~ 10. 1.(수) 18:00까지

  • 제출서류

    • 지원 시 제출서류 : 응시원서, 경력기술서(해당자), 자기소개서

      [응시서류 작성 시 유의사항]

      • ① 공정·평등을 위한 블라인드 채용을 실시하므로 응시서류(자기소개서 등 포함) 작성 시 개인 인적사항(성명, 출신학교명, 학력, 나이, 출신지역, 성별, 가족관계) 관련 내용의 기재를 일체 금하며, 해당 내용이 있을 경우 '부적격'처리
      • ② 이메일 기재 시 학교명이 드러나는 메일 계정 기재 금하며, 사용 시 '부적격'처리
      • ③ 응시서류에 기재된 자격사항, 경력사항은 최종합격 시 증빙자료 제출
    • 접수방법 : 온라인 접수
      • ※ 접수마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 어려워질 수도 있으니 유의하여 주시기 바랍니다.
      • ※ 원활한 접수진행을 위하여 파일 및 자격사항 등 필요사항을 사전에 확인·준비하시기 바랍니다.

• 4. 채용전형 일정 및 기준

  • 전형절차

    전형절차 - 분야, 전형절차

    분야	전형절차
    사회복지·일반행정	서류전형 적격여부 심사 필기시험 전공과목 및 NCS 직업기초능력평가 역량면접시험 PT면접 최종면접시험 개별 또는 집단면접

  • 채용일정 및 시험방법

    채용일정 및 시헙방법 - 전형단계, 일정, 평가방법

    전형단계	일정	평가방법
    공고 및 서류접수	2025. 9. 16.(화) 09:00 ~ 10. 1.(수) 18:00	채용홈페이지를 통한 온라인 접수
    서류전형	2025. 10. 15.(수) ~ 10. 16.(목) 예정	채용자격 적격여부 심사 합격자 발표: 2025. 10. 17.(금) ~ 10. 20.(월) 예정
    필기시험	2025. 10. 25.(토) 예정	필기시험 장소: 서울시 소재 학교 중(※ 추후 별도 공고) 시험과목 및 문제유형 채용분야 시험과목 문제유형 사회복지 사회복지학 40문항 객관식 NCS직업기초능력평가 (의사소통, 문제해결, 자원관리, 조직이해) 40문항 일반행정 경영학 40문항 객관식 NCS직업기초능력평가 (의사소통, 문제해결, 자원관리, 조직이해) 40문항 합격기준 100점 만점의 60점(60%)이상 득점자 중 고득점자 순으로 최종 선발예쩡 인원의 10배수 이내로 선발 합격자 발표: 2025. 10. 29.(수) ~ 10. 30.(목) 예정
    최종면접 시험	2025. 11. 12.(수) ~ 11. 13.(목) 예정	면접시험 장소: 서울시복지재단 본관 예정 면접유형: 개별면접 구조화된 면접, 최종면접시험 평정요소에 따른 심사 연번 평정요소 배점 1 전문지식 및 그 응용능력 40점 2 재단에서의 역할, 업무추진능력, 발전가능성 20점 3 전공 및 실무, 경력 20점 4 가치관, 창의력, 의지력, 책임성 10점 5 조직적응 및 기여, 성실성, 품행 10점 ※ 최종면접시험 50%와 역량면접시험 50%를 반영하여 최종 점수 산정 합격자 발표: 2025. 11. 21.(금) 예정 ※ 비위면직 등 사실 확인 후 최종합격자 발표
    임용등록	2025. 11. 26.(수) 예정	임용등록 원서 및 증빙서류 제출

  • 전형별 동점자 처리기준

    전형별 동점자 처리기준 - 전형단계, 동점자 처리기준

    전형단계	동점자 처리기준
    필기시험	동점자 전원 합격(소수점 이하 둘째자리 까지)
    면접시험	관련 법률에 따라 취업지원대상자, 장애인, 청년, 면접시험 평정요소 중 「전문지식과 그 응용능력」 (역량면접시험의 경우 「직무 전문성」) 점수가 높은 순으로 합격자 결정

  • 모집결과 미달 시 재공고 추진

    • 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함) 시험기일을 다시 정하여 재공고 예정

• 5. 우대 사항

  우대사항 - 대상, 우대자격 요건, 가산비율

  대상	우대자격 요건	가산비율
  취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자	각 전형단계뼐 만점의 5~10%
  청년	「청년고용촉진 특별법」제5조에 의거 응시원서 공고일 기준 만 18세 이상 34세 이하	전형별 동점자 발생 시 해당자 우선 선발

• 6. 응시자 및 예비합격자 등 지원제도 운영

  • 1) 지원자 권리보호 제도 운영

    • 투명한 블라인드 채용을 위한 채용비리 신고센터 운영 및 이의제기

      • 채용관련 법률에서 정하는 차별금지 위배사항(성별, 용모, 신체조건 등) 및 인사청탁에 따른 채용비리가 있는 경우 이메일(recruit@welfare.seoul.kr)로 제보
      • 채용비리 피해자 구제 기준 마련
        • 피해자 : 부정행위로 인하여 다음 채용 단계 응시기회 제약을 받은 자
          • (피해자 특정 가능 시) 해당 직접 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여
          • (피해자 특정 불가 시) 피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시

    • 이의신청 절차 및 이의신청서 제출

      • 이의신청 : 채용 결과 및 과정에 대한 이의가 있는 경우, 이의신청 접수
      • 대상 : 2025년도 재단법인 서울시복지재다 제3차 정규직 직원 채용 지원자
      • 접수방법 : 이의신청서 작성 후 이메일(recruit@welfare.seoul.kr)로 접수
      • 이의신청서 양식 : 별첨 참조
        • 1. 사실관계를 명확히 기재 *채용지원 이메일(recruit@welfare.seoul.kr) 활용
        • 2. 채용이의신청은 각 채용 단계 별 채용비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으며, 이의신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정
        • 3. 개인정보 보호법에 따른 공개대상이 아닌 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개
        • 4. 채용 제도 등 단순 문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음
        • 5. 채용 관련 이의신청은 최종합격자 발표 후, 15일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음
        • 6. 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음

    • 채용서류 반환

    • 근거: 「채용절차법」제11조(채용서류의 반환 등) 및 같은 법 시행령, 시행규칙
    • 청구방법: 채용서류 반환청구서 작성 후 이메일(recruit@welfare.seoul.kr) 제출
    • 반환방법
      • (대상) 최종합격자를 제외한 응시자
      • (절차) 대상자 본인임을 확인→관련 법령이 정하는 바에 따라 반환 ※ 응시자가 청구한 날로부터 14일 이내 청구서 상에 지정한 장소로 등기우편 발송(비용 재단 부담)
      • (반환불가) 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우나 재단의 요구없이 자발적으로 제출한 경우
      • (기타) 천재지변이나 그 밖에 재단의 책임이 없는 사유로 멸실된 경우 반환한 것으로 간주
    • 채용서류 보관 및 파기
      • 응시자의 반환청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 3개월간 오프라인으로 젳출한 채용서류 보관 ※온라인 제출서류는 파기
      • 반환청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 또는 채용 서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

  • 2) 예비합격자 운영

    • 최종합격자의 결격사유 발견, 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용
    • 예비합격자(차순위자)는 채용인원의 3배수 이내에서 운영
    • 유효기간은 최종 합격자 발표일 기준 6개월 이내

  • 2) 장애인 지원자 편의제공 지원

    • 편의제공 범위 및 신청: 장애유형 및 등급별 제공 ※ 붙임 참조
    • 편의제공 절차

      • 응시자

        원서 접수 시 장애유형 기재

      • 재단

        원서접수 내용 확인

      • 응시자

        장애인 지원자 개별신청을 통한 편의지원 요청 확인

      • 재단

        각 전형별 편의지원 신청 확인 및 제공

      ※ 신청기한: 각 전형별 공지예정

• 7. 지원자 유의사항

  • 채용일정은 재단 내부사정 및 서울시 사전협의 등에 의해 일부 변경될 수 있음.
  • 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 응시원서를 작성토록 함.
  • 응시원서 등에 기재사항 누락, 불성실기재*, 허위기재 또는 기재 착오, 연락불능, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인 책임으로 함.

    [불성실 기재 기준]

    • 서울시복지재단 외 타 기관명 기재
    • 자기소개서 항목 미기재, 내용해석 불가
    • 동일 단어·무의미한 문구 단순 반복 빛 경험, 경력과 무관한 단어를 단순 나열한 경우 등
  • 제출된 서류내용이 부적격하거나 허위로 판명되었을 경우 응시대상에서 제외하거나 임용을 취소할 수 있음.
  • 응시자격 요건을 갖추지 못한 지원자는 임용불가함.
  • 장애인 등 편의지원이 필요한 응시자는 '장애유형 및 시험단계별 편의지원 내용' 각 전형별 공지사항 참고하여 신청기한 내 신청서 제출토록 함.
  • 매 전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권 등)지참 필수
  • 채용 적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지 아니할 수 있음.
  • 행정안전부의 「지방 출자·출연기관 인사조직지침」에 으기ㅓ 매년 신규채용 된 직원 중 재단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척)에 해당하는 직원의 숫자를 재단 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종 신규 채용되는 직원 중 재단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고해야 함.
  • 전형별 합격자 발표 및 추후 일정은 재단 홈페이지 및 문자메시지로 개별 통지함.

  문의처

  • 공고 관련 문의 : 온라인 채용 홈페이지 1:1 게시판 이용
  • 유선문의 : 서울시복지재단 채용 담당(☏ 02-6353-0277)