본문 바로가기 주메뉴 바로가기

시민 삶의 질 향상에 기여하는 복지공동체 서울을 열어갑니다.

재단소식

본문

재단소식

(재공고) 재단법인 서울시복지재단 서울사회복지공익법센터장(변호사_개방형직위) 채용 공고

구분
채용공고
작성자
경영기획실
작성일
2022-11-24
조회수
131

(재공고) 재단법인 서울시복지재단 서울사회복지공익법센터장(변호사_개방형직위) 채용 공고문

(재)서울시복지재단 공고 제2022-60호
[재공고] 재단법인 서울시복지재단 서울사회복지공익법센터장 [변호사_개방형직위] 채용 공고
서울특별시 출연기관인 "재단법인 서울시복지재단"에서는 시민의 삶의 질 향상에 기여하는 복지공동체 서울을 열어가기 위해 복지공공성을 실현할 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2022년 11월 24일
재단법인 서울시복지재단 대표이사
1. 채용개요
채용분야 및 규모
채용인원: 총 1개 분야, 1명
구분: 기간제 근로자
모집분야: 서울사회복지 공익법센터장(개방형직위) - 직무기술서
직급: 2급(상당)
인원: 1명
직무내용: 서울사회복지공익법센터 업무 총괄
임용예정일: 2023. 1. 1.
근무기간: 2023. 1. 1. ~ 2025. 12. 31.
자세한 직무내용은 직무기술서를 확인하시기 바랍니다.
근무조건
근무시간 및 보수
구분 : 근무시간
주요내용 : 재단 복무규정에 따름(주 40시간)
구분 : 보수
주요내용 : 재단 보수규정에 따르며 채용 후 확정
근무지 : 서울시복지재단 별관(동작구 흑석동 소재)
2. 응시 자격
공통자격
응시연령 제한 없음.
재단 인사규정 제10조의 결격사유에 해당되지 않는 자
[재단 인사규정 제10조(결격사유)]
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료되 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 자격이 상실 또는 정지된 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 으하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 공긱자 및 공직자 윤리법에 따른 공직유관단체의 장과 그 직워느로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자
- 피성년후견인
- 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제 2조에 규정되 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면, 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정되 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 아동 · 청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동 · 청소년대상 성범죄
임용 후 즉시 전일근무가 가능한 사람(개인사정에 의한 임용일자 조정은 불가)
채용분야별 자격기준
채용분야 : 서울사회복지공익법센터장(개방형직위)
자격기준 :
지원 시 제출서류 : 응시원서, 경력기술서(해당자), 자기소개서
(2급 상당) 변호사 자격증 소지자
· 관련 자격증 취득 후 해당 분야(법률 또는 복지)에서 10년 이상 근무한 자
※ 해당직무는 직무분석 결과, 해당 직무를 수행하는데 요구되는 요건 중 위에 기재되 자격증이 필수 자격요건으로 도출되어 지원자의 최소자격 사항으로 포함되었음.
※ 응시에 필요한 자격기준은 원서접수 마감일 기준으로 발급(취득)받아야만 응시자격 인정
※ 응시 자격 요건을 갖추지 못한 지원자 임용 불가
3. 접수일정 및 제출서류
접수일정
공고기간: 2022. 11. 24.(목)~12. 1.(목) 18:00 까지 예정
응시원서 접수기간: 2022. 11. 24.(목)~12. 1.(목) 18:00 까지 예정(※ 7일간, 초일불산입)
제출서류
지원 시 제출서류 : 응시원서, 경력기술서(해당자), 자기소개서
[응시서류 작성 시 유의사항]
1. 공정 · 평등을 위한 블라인드 채용을 실시하므로 응시서류(자기소개서 등 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교명, 학력, 나이, 출신지역, 성별, 가족관계) 관련 내용의 기재를 일체 금하며, 해당내용이 있을 경우 작성 시 '부적걱' 처리
2. 이메일 기재 시 학교명이 드러나는 메일 계정 기재 금하며, 사용 시 '부적격' 처리
3. 응시서류에 기재된 자격사항, 경력사항은 최종합격 시 증빙자료 제출
접수방법: 온라인 접수
※ 접수마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 어려워질 수도 있으니 유의하여 주시기 바랍니다.
※ 원활한 접수진행을 위하여 파일 및 자격사항 등 필요사항을 사전에 확인 · 준비하시기 바랍니다.
4. 채용전형 일정 및 기준
전형절차
구분: 기간제근로자 - 서울사회복지공익법센터장(개방형직위)
전형절차: 서류전형(적격여부 심사) - 인성검사(온라인 검사) - 역량면접(PT면접) - 최종면접(개별 또는 집단면접)
채용일정 및 시험방법
서울사회복지공익법센터장(개방형직위)
전형단계 : 공고 및 서류접수
일정 : 2022. 11. 24.(목) ~ 12. 1.(목) 예정
심사방법 : 채용홈페이지를 통한 온라인 접수
전형단계 : 서류전형
일정 : 2022. 12. 5.(월) 예정
심사방법 : 적격여부 심사, 합격자 발표 - 2022. 12. 6.(화) 예정
전형단계 : 인성검사
일정 : 2022. 12. 8.(목) 예정
심사방법 : 온라인 인성검사 실시, 검사결과를 판단하여 적부판정, 합격자 발표 - 2022. 12. 9.(금) 예정
전형단계 : 역량면접 시험
일정 : 2022. 12. 16.(금) 예정
심사방법 : 면접유형 - PT면접, 합격기준 - 전형결과 고득점자 순, 최종 선발인원의 5배수 이내에서 선발, 합격자 발표 - 2022. 12. 19.(월) 예정
전형단계 : 최종면접 시험
일정 : 2022. 12. 22.(목) 예정
심사방법 : 면접유형 - 개별 또는 집단면접 (최종면접시험 50% 와 역량면접시험 50%를 반영하여 최종 점수 산정), 합격자 발표 - 2022. 12. 23.(금) 예정
전형단계 : 임용등록
일정 : 2022. 12. 28.(수) 예정
심사방법 : 임용등록 원서 및 증빙서류 제출
전형별 동점자 처리기준
전형단계 : 면접시험
동점자 처리기준 : 동점자는 면접심사위원회에서 합격자 결정
5. 우대 사항
대상 : 취업지원 대상자
우대자격 요건 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자
가산비율 : 각 전형단계? 만점의 5~10%
6. 응시자 및 예비합격자 등 지원제도 운영
1) 지원자 권리보호 제도 운영
투명한 블라인드 채용을 위한 채용비리 신고센터 운영 및 이의제기
채용관련 법률에서 정하는 차별금지 위배사항(성별, 용모, 신체조건 등) 및 인사청탁에 따른 채용비리가 있는 경우 이메일(recruit@welfare.seoul.kr)로 제보
이의신청 절차 및 이의신청서 제출
이의신청 : 채용 결과 및 과정에 대한 이의가 있는 경우, 이의신청 접수
대상 : 2022년도 재단법인 서울시복지재단 직원 채용 지원자
접수방법 : 이의신청서 작성 후 이메일(recruit@welfare.seoul.kr) 접수
이의신청서 양식 : 별첨 참조
[이의신청서 작성 시 유의사항]
1. 사실관계를 명확히 기재
2. 채용이의신청은 각 채용 단계 별 채용비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으며, 이의 신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정
3. 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개
4. 채용 제도 등 단순 문의 및 질의사항에 대해서는 답벼하지 않음 ※채용지원 이메일(recruit@welfare.seoul.kr) 활용
5. 채용 관련 이의 신청은 최종합격자 발표 후, 15일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음
6. 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음
채용서류 반환
채용절차법의 공정화에 관한 법률에 의거 채용여부가 확정된 이후 최종합격자를 제외한 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는바(응시자가 청구한 날로부터 14일 이내 청구서 상에 지정한 장소로 등기우편 발송)에 따라 반환
다만, 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우나 재단의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 재단에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄.
채용서류 반환을 청구하는 지원하는 붙임 채용서류 반환청구서를 작성하여 이메일(recruit@welfare.seoul.kr)로 제출하여야하며, 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 재단에서 부담
응시자의 반환청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 3개월간 오프라인으로 제출한 채용서류를 보관하며(온라인 제출서류는 파기), 반환청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 또는 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
2) 예비합격자 운영
최종합격자의 결격사유 발견, 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용
예비합격자(차순위자)는 채용인원의 2배수 이내에서 운영
유효기간은 임용등록일 기준 12개월 이내
3) 장애인지원자 편의제공 지원
편의제공 범위 및 신청: 장애유형 및 등급별 제공 ※붙임참조
편의제공 절차
응시자(원서 접수 시 장애유형 기재) - 재단(원서접수 내용 확인) - 응시자(장애인 지원자 개별신청을 통한 편의지원 요청 확인) - 재단(각 전형별 편의지원 신청 확인 및 제공)
※ 신청기한: 각 전형별 공지예정
7. 지원자 유의사항
채용일정은 재단 내부사정 및 코로나19 상황, 서울시 사전협의 등에 의해 일부 변경될 수 있음.
지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 응시원서를 작성토록 함.
채용분야별 중복지원은 허용하지 않음.
응시원서 등에 기재사항 누락, 허위기재 또는 기재착오, 연락불능, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인 책임으로 함.
제출된 서류 내용이 부적격하거나 허위로 판명되었을 경우 응시대상에서 제외하거나 임용을 취소할 수 있음.
응시자격 요건을 갖추지 못한 지원자는 임용불가함.
장애인 등 편의지원이 필요한 응시자는 '장애유형 및 시험단계별 편의지원 내용' 각 전형별 공지사항 참고하여 신청기한 내 신청서 제출토록 함.
매 전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권 등)지참 필수
채용 적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지 아니할 수 있음.
행정안전부의 지방 출자 · 출연기관 인사조직지침에 의거 매년 신규채용 되 직원 중 재단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족 · 인척)에 해당하는 직원의 숫자를 재단 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종 신규채용되는 직원 중 재단 임직원과 친인척 관계까 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고해야 함.
코로나19 예방을 위한 조치사항으로 확진자 및 자가격리자는 면접시험 응시가 제한되며, 시험당일 유증상자는 별도 지정된 고사장에서 분리 응시할 수 있음.
전형별 합격자 발표 및 추후일정은 재단 홈페이지 및 문자메시지로 개별 통지함.
문의처
공고 내용 관련 : 가급적 온라인 채용홈페이지 Q&A 게시판 이용
유선문의 : 서울시복지재단 채용 담당(02-6353-0273)
채용시스템 문의 : 온라인 채용 홈페이지 1:1 문의 게시판 이용

* 온라인 채용 홈페이지 주소: www.welfareseoul-recruit.co.kr

이전글
서울시복지재단 제8차 직원채용 정책보좌관(개방형직위) 최종면접시험 합격자 공고
다음글
2022년 지역밀착형 사회복지관 성과공유회 안내

페이지 만족도 조사

Q이 페이지에서 제공하는 정보에 만족하십니까?